定年前と定年後の働き方―サードエイジを生きる思考法政大学大学院政策創造研究科修士課程千葉浩文

2024年7月11日

秋山詩乃

学びなおしのきっかけとなった1冊、
学んでいるときの思い出深い1冊、
あるいは今まさに学んでいることに寄り添ってくれる1冊。

そんな1冊を先輩インタビューに登場してくださったあの人に聞いてみる連続企画です！

今回、本を紹介するのは...

グロービス経営大学院を卒業された千葉浩文さんです！

千葉さんのインタビュー記事はコチラ

「パワハラ上司を科学する」津野香奈美（著）／筑摩書房

パワハラが生じる要因はさまざまな研究で明らかになっており、それゆえに対策も容易であると説いています。学術論文レベルの内容を、社会に明確な解決策を提示する必要性を訴えるために一般書にしたということもあり、手に取った瞬間から引き込まれます。私も勤務先で担当するコンプライアンスで、社内の啓発に本書をフル活用しました。

この2冊は、共同幻想的に思われているシニアはこんなもの、こうすればパワハラなんて生じないがバイアスや空気であると喝破し、学術的知見から実践的な処方箋を提示する点でも共通しています。実務者の一人として、実践するにあたって学術のバックボーンを得ることは心強くもあり、学術の知見を実務に応用していく小気味よさも味わえました。

この記事を書いた人

秋山詩乃

株式会社UnleashU 代表/2022年3月立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース修了 / 茨城県つくば市出身、実家は寿司屋。幼少期から両親が事業で忙しく、バックオフィス業務の煩雑さを恨みながら育つ。頑張る経営者とその家族が幸せな時間を持てる世界を実現すべく、2017年 freee株式会社に新卒入社。/ 人事として実務経験だけを積み上げた先に、自信を持って働く自分の姿がイメージできず、2020年立教大学大学院リーダーシップ開発コースに進学し、人と組織について学ぶ。漠然としたキャリア不安を払拭するためには、学びを起点とした「自律分散型キャリア」が必要と思い立ち、Elephant Careerを立ち上げる。